表1. 2023年全球生物医药公司CEO薪酬TOP20
1
Acelyrin前CEO Shao-Lee Lin
薪酬：8868万美元
2023年，纸面上薪酬最高的是Acelyrin的前CEO Shao-Lee Lin。
Acelyrin成立于2020年，2023年5月成功在纳斯达克交易所上市，以5.4亿美元融资金额，创下近两年来生物技术初创公司募资规模最大的一次IPO。创始人Shao-Lee Lin也因此获得了高额薪酬包。
但是，Acelyrin公司的核心管线Izokibep在2023年9月被爆出在针对化脓性汗腺炎的2b/3期临床中，研究没有达到HiSCR75主要终点，导致Acelyrin股价暴跌。Shao-Lee Lin在今年5月辞去了CEO职务，其基于业绩的股权奖励（占其报告的2023年薪酬的大部分）也被全部取消。
2
Royalty Pharma CEO Pablo Legorreta
薪酬：8484万美元
与大多数生物技术公司的CEO不同，Pablo Legorreta的工资不是取决于基本工资和股票表现，而是每个季度从其特许权投资的现金收入中获得6.5%，以及公司证券投资季度价值的0.25%。
1996年，前Lazard Frères投资银行家Pablo Legorreta创立了Royalty Pharma，虽然名字带着Pharma，但该公司与其说是药企，不如说是一家金融投资机构。其商业模式类似于“收租”：通过购买即将上市或已经上市的创新药的特许权，获得稳定的现金流。
在2023年，Legorreta从Royalty的典型业务中获得了5070万美元的报酬。他还从与Biohaven相关的支付中获得了3410万美元。
3
Bausch + Lomb CEO Brent Saunders
薪酬：4531万美元
Brent Saunders，曾在制药行业促成了多笔巨额交易，包括：将博士伦以87亿美元的价格出售给了Valeant Pharmaceuticals；将Forest Lab以250亿美元的价格出售给了Actavis；又带领Actavis公司以660亿美元的价格收购了Allergan，最终将Allergan以630亿美元的价格卖给了艾伯维。Brent Saunders因此被称为华尔街的Drug Dealer。
2023年2月，Brent Saunders重新回到博士伦(Bausch + Lomb)担任集团CEO兼董事会主席，他收到了650万美元的签约奖金。Saunders还根据Bausch + Lomb的表现获得了近220万美元的年度奖金，另外其薪酬中约有3600万美元来自股票和期权奖励。
4
Vir Biotechnology CEO Marianne De Backer
薪酬：3949万美元
新冠病毒大流行期间，Vir Biotechnology与葛兰素史克合作开发了中和抗体Sotrovimab，但之后Vir公司陷入发展瓶颈。
2023年，被评为生命科学女强人的原拜耳干将——Marianne De Backer走马上任Vir Biotechnology公司CEO，领导公司进行重大战略变革。
董事会为此授予其近4000万美元的薪酬包，包括1340万美元的股票奖励和2160万美元的股票期权。此外De Backer还获得了500万美元的现金签约奖金，以及40多万美元搬家相关费用。
5
Madrigal 公司 CEO Bill Sibold
薪酬3227万美元
Sibold曾是赛诺菲的资深员工，曾帮助推出超级畅销药物Dupixent，他于去年9月加入了 Madrigal。2024年3月，Madrigal公司的THR-β选择性激动剂Rezdiffra（resmetirom）获美国FDA批准上市，联合饮食和运动，用于治疗F2-F3期的代谢功能障碍相关脂肪性肝炎（MASH，曾称为NASH）成人患者。这是美国FDA批准的首款MASH疗法。
Sibold的3200万美元薪酬包中的大部分是股权，包括在四年内解锁的925万美元股票，以及未来五年内如果股价达到一定水平即可解禁的925万美元股票。
6
Iqvia CEO Ari Bousbib
薪酬：2915万美元
Ari Bousbib自2016年以来一直担任数据分析巨头 Iqvia（艾昆纬）的掌门人，并且一直是薪酬最高的CEO之一。去年，他的收入接近3000万美元，包括180万美元的基本工资、480万美元的奖金，以及价值超过2100万美元的股票期权。
7
强生CEO Joaquin Duato
薪酬：2840万美元
尽管GLP-1药物治疗肥胖症的热潮使礼来公司（Eli Lilly）和诺和诺德（Novo Nordisk）市值超越了强生公司，但强生的首席执行官 Joaquin Duato 在薪酬方面仍然超过了他们。
Joaquin Duato在 2022 年初接替 Alex Gorsky担任强生CEO。他在2023 年获得了 1118 万美元的股票奖励，约占总薪酬的一半。他还获得了480 万美元的期权奖励，以及 620 万美元的“养老金价值变化和非合格递延薪酬收入”。
8
礼来CEO David Ricks
薪酬：2657万美元
2023年，礼来公司在肥胖症治疗领域的惊人成功使David Ricks的总薪酬增加了500万美元。这是自2017年成为 Ricks首席执行官以来，获得的最大一笔薪酬包。其中包括160万美元的基本工资、1880万美元的股权收入和440万美元的奖金。
David Ricks的股权奖励与其公司实现某些财务目标挂钩，比如增长公司的每股收益、股价，以及到2025年是否超越同行业股票的表现。事实上，自Ricks担任CEO以来，礼来公司的收入增长了约 61%，五年股东总回报率达到了 446%，礼来也成为了全球市值最高的制药公司， Ricks获得高薪酬不足为奇。
9
Fortrea Holdings CEO Thomas Pike
薪酬：2632万美元
2023年年初，CRO巨头Labcorp宣布将临床CRO业务剥离出来新的公司命名为Fortrea。2023年7月，Fortrea完成与Labcorp的拆分，成为一家独立运营上市的公司。公司聘请了前 Quintiles 高管 Thomas Pike 来领导这家新公司，他第一年的薪酬包估值约为2600万美元。
其中超过2400万美元是以股权形式提供的，但这些股权大部分是在2023年8月份以限制性股票和期权的形式授予。
10
Teva CEO Richard Francis
薪酬：2571万美元
前山德士（Sandoz）首席执行官理查Richard Francis在梯瓦制药（Teva）的第一年就赚得了超过2500万美元的薪酬。
Francis的合同包括500万美元的现金签约奖金，这笔奖金将在三年内支付，以及根据实现公司目标（如削减债务和恢复增长）和在职三年的情况解锁的1900万美元股票。
